| Son profil / parcours |
| Il habite : |
Lille (59), France |
| Age : |
51 ans |
| Sa formation : |
Ecole supérieure de commerce (BAC+4). |
| Son parcours professionnel : |
Plus de 25 ans d'expérience dans l'univers de l'amélioration de l'habitat (second œuvre).
- Responsable de rayon et Chef de secteur en magasin GSB.
- Acheteur industriel à international sur des produits d'amélioration de l'habitat (Europe / Asie).
- Chef de Produit sur plusieurs catégories.
- Directeur de groupe produit (CA > 800 M€) sur le second œuvre du bâtiment.
|
| Ses compétences : |
Compétences métiers :
- Conception offre (produits et services).
- Marketing et innovation.
- Achat et négociations au local, national et international.
- Management opérationnel et stratégique (cadres et non-cadres).
Compétences personnelles :
- Fortes appétences pour le produit, sa conception et la relation clients.
- Aptitudes reconnues sur l'accompagnement et le développement des collaborateurs.
- Pédagogue, bonne expression orale et écrite.
- Aisance sur le digital et sur l'anglais. |
| Société(s) recherchée(s) |
| Titre société recherchée : |
Conception / distribution / installation de produits de second œuvre |
| Secteur d'activité(s) recherché(s) : |
, , , , |
| Description société recherchée : |
Reprise d'une entreprise possédant un savoir faire technique reconnu et à développer dans le domaine de l'amélioration de l'habitat particulier. 3 scénarios potentiels :
- reprise d'entreprise fournisseur de la distribution spécialisée sur les familles d'équipement de l'habitat
- reprise d'entreprise de négoce B to B dans les secteurs de compétence du repreneur (salle de bains, rangement, sols, chauffage, plomberie)
- reprise d'entreprise de travaux de second œuvre à destination du particulier (en majorité)
L'accompagnement du cédant serait apprécié.
Localisation : Métropole Lilloise et 30 km aux alentours.
|
| Localisations recherchées : |
Nord-Pas-de-Calais
|
| Valorisation recherchée : |
De 1000 k€ à 3500 k€ |
| Montant de son apport : |
600 k€ |
Dans sa démarche,
le repreneur est ouvert a : |
- Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
- Une reprise majoritaire avec un autre repreneur |
| Eléments complémentaires |
Compétences ou apport
recherchés éventuellement : |
Compétences financières et comptable. |
